#289Ein Mann mit dunkler Hautfarbe bewirbt sich um eine Stelle als Kellner in einem Restaurant in Deutschland. Was ist ein Beispiel für Diskriminierung? Er bekommt die Stelle nur deshalb nicht, weil …
Koyu ten rengine sahip bir adam Almanya'da bir restoranda garson olarak çalışmak için başvuruda bulunur. Ayrımcılığa örnek olarak ne gösterilebilir? İşi alamıyor çünkü ...
Hızlı Kontroller
Doğru cevap:
Koyu tenli.
er eine dunkle Haut hat.
Bağımsız bir öğrenme platformudur, BAMF sitesi değildir. Çeviriler öğrenmeye yardımcıdır; sınav Almanca yapılır.
Kısa açıklama
Kişi işi sadece koyu tenli olduğu için alamıyorsa bu ayrımcılıktır.
Bu cevap neden doğru?
Genel Eşit Muamele Kanunu, iş hayatında bu tür özellikler nedeniyle ayrımcılığı yasaklar.
Arka plan
Bir başvuranı ten rengi nedeniyle reddetmek ırkçı ayrımcılıktır. Genel Eşit Muamele Kanunu etnik köken, cinsiyet, din, engellilik, yaş veya cinsel kimlik nedeniyle ayrımcılığı yasaklar. İş ilanı bile tarafsız yazılmalıdır. Ayrımcılığa uğrayan kişi iki ay içinde tazminat isteyebilir; Federal Ayrımcılıkla Mücadele Dairesi destek sunar. E-postalar veya tanıklar gibi delilleri saklamak önemlidir.
Diğer cevaplar neden yanlış?
Misafirlerle çalışmak için yetersiz Almanca, çok yüksek maaş beklentisi veya deneyim eksikliği nesnel nedenlerdir. İşle ilgilidir ve ayrımcılık değildir.
Akılda tutma ipucu
Ten rengi asla meşru bir neden değildir.
Yasal dayanak: Anayasa (GG) md. 3 ↗, Genel Eşit Muamele Kanunu (AGG) § 1 ↗
Leben in Deutschland © 2026